Verein «CRN – Companies & Returnships Network»
CRN als gemeinnützige Organisation unterstützt die Verbreitung von Wiedereinstiegsprogrammen – sogenannte «Returnships» oder «Supported Hire» – in der Schweiz und trägt damit dazu bei, dass Frauen und Männer nach einer Karrierepause (von 2 oder mehr Jahren aus familiären oder anderen persönlichen Gründen) wieder in den Arbeitsmarkt einsteigen können. Die spezifische Ziele des Vereins sind:
- die Unterstützung von Unternehmen bei der Einführung, Umsetzung und Evaluation von Wiedereinstiegsprogrammen;
- die Verbreitung von Wiedereinstiegsmöglichkeiten (nicht nur «Returnships») bei Arbeitgebern in der Schweiz durch Sensibilisierung auf verschiedenen Ebenen, einschliesslich politischer, programmatischer und betrieblicher Ebene; und
- der Aufbau von Know-how und Erfahrungsaustausch zwischen Arbeitgebern sowie die Bewusstmachung des Mehrwerts von Wiedereinstiegsmöglichkeiten.
Mitglieder sind Arbeitgeber und Arbeitgeber-nahe Organisationen. Mitglieder profitieren von Knowhow-Aufbau, Erfahrungsaustausch und vielfältigen Networking-Gelegenheiten.
Mit einer Vereinsmitgliedschaft haben Arbeitgeber die Möglichkeit bisher kaum genutztes Arbeitspotential zu erschliessen, und somit den Fachkräftemangel zu minimieren. Gleichzeitig leisten Sie einen wertvollen Beitrag, um die Chancen von Frauen und Männern, die nach familiär bedingter Karrierepause wieder in den Arbeitsmarkt einsteigen möchten, zu erhöhen.
Gründungsmitglieder
Der Verein wurde am 7. Januar 2020 gegründet von den Initiantinnen der Hochschule Luzern,
- Evelin Bermudez
- Professor Dr. Anina Hille
- Professor Dr. Gabrielle Wanzenried
- Professor Dr. Yvonne Seiler Zimmermann
und den folgenden Gründungsmitgliedern:
- Kaufmann Rüedi Rechtsanwälte AG
- Pratt & Whitney Aero Engines International GmbH
- Roche Diagnostics International AG
- Schindler Aufzüge AG
- Sunrise Communications AG
- Swiss Re
- Wirtschaftsförderung Luzern
Vorstand des Vereins
Geschäftsleitung
- Evelin Bermudez
