Er ist bekannt für seinen Geschäftssinn, teilt nun sein Know-How auch mit uns! Damit wir ihn besser kennenlernen, ließ er sich gerne von uns befragen. Was hat Sie inspiriert, dem Vorstand des Companies and Returnships Networks beizutreten, und was hoffen Sie, während Ihrer Zeit im Vorstand beizutragen? Können Sie persönliche oder berufliche Erfahrungen teilen, die…
Weiterlesen
Wir gratulieren Schindler zu seiner beeindruckenden Leistung, als einer der besten Arbeitgeber der Schweiz 2023 ausgezeichnet worden zu sein.
Wir haben darüber nachgedacht, wie wir zusammen mit unseren Mitgliedern bestmöglich Wissen untereinander austauschen können. Wir haben uns von den Bedürfnissen unserer Mitglieder inspirieren lassen und das Ergebnis ist unsere «Cross Company Learning Initiative». Wir zählen unter anderem auf die Schwarmintelligenz (auch kollektive Intelligenz genannt), die sich auf das diverse individuelle Wissen innerhalb einer Gruppe…
Weiterlesen
Wir freuen uns sehr, dass Matt Benzies von Johnson & Johnson sich die Zeit genommen hat und etwas aus dem Nähkästchen plaudert. Viel Spass beim lesen. Wie ist Ihr Name und Ihre Berufsbezeichnung bei Johnson & Johnson? Matt Benzies, Talent Acquisition Partner Bitte erzählen Sie uns in ein paar Sätzen von Ihren Erfahrungen im Personalmanagement.Talent Acquisition…
Weiterlesen
Am Freitag, den 10. September 2021 fand eine weitere CRN Mitglieder Konferenz statt. Die Teilnehmer nahmen die detailliert aufgeschlüsselten Ergebnisse der Umfrage zum beruflichen Wiedereinstieg aus Sicht der Arbeitnehmenden höchst interessiert auf. Durch die angeregten Diskussionen, die durch die Fragen zu den gewonnenen Umfrageergebnissen entstanden, wurden neue Themen aufgeworfen. Die bestehenden Fragen wurden zielführend untereinander…
Weiterlesen
Wir freuen uns sehr, ein Interview mit Melanie Sommer von Johnson & Johnson über deren Wiedereinstiegsprogramm Re-ignite geführt haben zu dürfen. Erfahren Sie in den folgenden Zeilen mehr über das erfolgreiche Programm: Was ist Ihr Name und Stellentitel bei Johnson & Johnson?Melanie Sommer, HR Leader Talent Acquisition Bitte erzählen Sie uns in ein paar Sätzen…
Weiterlesen
Interaktiver Austausch zwischen Wiedereinsteigenden und interessierten Arbeitgebern 15. November, 2021, 8.30 – 11.30 & 16. November, 2021, 13.00 – 17.00 Gemeinsame Veranstaltung von CRN und ReturnersWork Die zweite Wiedereinstiegsmesse bringt auf innovative Art und Weise Personen, die wieder ins Berufsleben zurückkehren wollen, mit Arbeitgebern zusammen. Mit unserem neuen und einzigartigen Format haben wir uns zum…
Weiterlesen
In der kurzen Zeit seit Januar 2020 konnten wir, als CRN – Companies & Returnships Network Verein, unsere Ziele erfolgreich umsetzten und unsere Mitgliederzahl erhöhen. Dank der innovativen und zielführenden Zusammenarbeit mit unseren Gründungsmitgliedern Kaufmann Rüedi Rechtsanwälte AG, Pratt & Whitney Aero Engines International GmbH, Roche Diagnostics International AG, Schindler Aufzüge AG, Sunrise Communications AG,…
Weiterlesen
Wie kann ich das Potenzial eine:r Bewerber:in, die längere Zeit wegen der Betreuung von den eigenen Kindern aus dem Berufsleben ausgeschieden ist, herauskitzeln? Man hört oft, dass sich insbesondere Mütter, nach einer längeren Pause aus dem Berufsleben bei Vorstellungsgesprächen unter Wert verkaufen. Laut Pro Familia unterbricht eine schweizer Mutter im Schnitt 9,2 Jahre lang Ihre…
Weiterlesen
Haben Sie sich diese Frage auch schon gestellt? Street-smart oder street-wise, bedeutet auf deutsch Strassenschlau. Bei diesem Begriff handelt es sich um Wissen, das man bei der Teilnahme am täglichen Leben, «von der Strasse» erlernt hat. Man geht raus in die Welt, man lebt, man stürzt sich ins Getümmel, macht sich die Hände schmutzig und…
Weiterlesen
