Eine grosse Anzahl von Schweizer Unternehmen hat bereits Wiedereinstiegsprogramme für Returner mit diversen Hintergründen etabliert. Der Vorteil liegt auf der Hand: Eine gewinnbringende Erweiterung des internen Firmen Talentpools. Folgend ein paar inspirierende Beispiele:
Unternehmen in der Schweiz
Credit Suisse Real Returns
Paul Scherrer Institut (PSI) PSI Career Return Program
Julius Bär
UBS Careercomeback program
Ikea
Johnson & Johnson Re-ignite
