Zurück in den Beruf nach der Zeit mit den Kindern

Wie kann ich das Potenzial eine:r Bewerber:in, die längere Zeit wegen der Betreuung von den eigenen Kindern aus dem Berufsleben ausgeschieden ist, herauskitzeln? Man hört oft, dass sich insbesondere Mütter, nach einer längeren Pause aus dem Berufsleben bei Vorstellungsgesprächen unter Wert verkaufen. Laut Pro Familia unterbricht eine schweizer Mutter im Schnitt 9,2 Jahre lang Ihre…
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Collage mit strassenschlauen Personen

Street-smarte Arbeitnehmer? Ein ungeschliffener Diamant für Ihren Talentpool?

Haben Sie sich diese Frage auch schon gestellt? Street-smart oder street-wise, bedeutet auf deutsch Strassenschlau. Bei diesem Begriff handelt es sich um Wissen, das man bei der Teilnahme am täglichen Leben, «von der Strasse» erlernt hat. Man geht raus in die Welt, man lebt, man stürzt sich ins Getümmel, macht sich die Hände schmutzig und…
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Gewinnbringende Talente für das Unternehmen aufspüren: Einstellen nach Potenzial

Potential-based Hire Es lohnt sich mit Kandidat:innen eine gedankliche Zeitreise in die Zukunft im eigenen Unternehmen zu machen und auf Potenzial von Kandidat:innen zu bauen! Abgesehen von den beruflichen Erfahrungen und Talenten ist das Potenzial zukünftiger Mitarbeiter:innen eine vielversprechende Eigenschaft, die beim Einstellungsprozess berücksichtigt werden sollte. Das Potenzial von Kandidat:innen ist nicht immer auf den…
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Neue Mitglieder

Wir freuen uns, die Handelskammer Schweiz-Österreich-Liechtenstein (HKSÖL) als neues Mitglied von CRN begrüßen zu dürfen. Die Handelskammer Schweiz–Österreich–Liechtenstein (HKSÖL) unterstützt seit 100 Jahren erfolgreich die wirtschaftlichen Beziehungen im Alpenraum; eine Netzwerkorganisation, welche Marktteilnehmer und weitere „Stakeholder“ bedarfsorientiert, qualitativ hochstehend und gepflegt-unkompliziert zusammenbringt. Diese Aktivitäten führen so mittelbar zu Geschäftsanbahnung und –Abschlüssen, und damit zu messbaren…
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«Dr. lic. phil. jur. Mama»

«Dr. lic. phil. jur. Mama». Spannender Artikel in der Republik zum Thema «Was dem Schweizer Arbeitsmarkt durch das brachliegende Arbeitspotential von Müttern und Vätern entgeht» und wie CRN Anreize schafft, dieses wertvolle Arbeitspotential der Wirtschaft zuzuführen. Der differenzierte Artikel des unabhängigen Journalismus-Magazins Republik beleuchtet wie dem Schweizer Arbeitsmarkt durch austretende Mütter und Väter langjährige, wertvolle…
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1. ordentliche Generalversammlung

Die erste CRN Generalversammlung hat am Dienstag, den 16. März, um 17:00 Uhr (via Zoom) stattgefunden. Hier sind die Links zu Protokoll der Generalversammlung und Präsidiumsbericht