Eine HSLU-Studie hat untersucht, wie es mit der Rückkehr schneller klappen könnte

Wer nach einer längeren Abwesenheit ins Arbeitsleben zurück- kehren will, tut sich bei der Stel- lensuche oft schwer. Das führt dazu, dass sich die Auszeit von Betroffenen unnötig in die Län- ge zieht, obwohl sie eigentlich fit für den Arbeitsmarkt wären. Zu diesem Schluss kommt eine ak- tuelle Studie der Hochschule Luzern, die sich mit…
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Zurück in den Arbeitsmarkt

Mit Wiedereinstiegsprogrammen unterstützen Arbeitgebende die wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklung und profitieren dabei auch selbst.

Verpönte Auszeit

In KMU_today, 13. Januar 2022 Wer der Arbeitswelt für wenige Jahre den Rücken kehrt, hat es in der Schweiz schwer, wieder eine Anstellung zu finden. Der Verein Companies & Returnships Network (CRN) will Wiedereinstiegsprogramme in der Schweiz nun breiter bekannt machen. Hier zum Artikel.

„Ungenutzte Talentpools Ausschöpfen“

Nur wenige Unternehmen bieten Wiedereinstiegsprogramme und verzichten damit auf wertvolles Fachwissen. Evelin Bermudez, die Präsidentin des Vereins „Companies & Returnships Network“, setzt sich dafür ein, dass Arbeitgebende gerade in Zeiten des Fachkräftemangels diese Telentpools für sich nutzen.

Lernen durch Informationsaustausch

Unsere Cross Company Learning Initiative geht an den Start!

Wir haben darüber nachgedacht, wie wir zusammen mit unseren Mitgliedern bestmöglich Wissen untereinander austauschen können. Wir haben uns von den Bedürfnissen unserer Mitglieder inspirieren lassen und das Ergebnis ist unsere «Cross Company Learning Initiative». Wir zählen unter anderem auf die Schwarmintelligenz (auch kollektive Intelligenz genannt), die sich auf das diverse individuelle Wissen innerhalb einer Gruppe…
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Interview mit Matt Benzies von Johnson & Johnson über gängige Lücken im Lebenslauf

Wir freuen uns sehr, dass Matt Benzies von Johnson & Johnson sich die Zeit genommen hat und etwas aus dem Nähkästchen plaudert. Viel Spass beim lesen. Wie ist Ihr Name und Ihre Berufsbezeichnung bei Johnson & Johnson? Matt Benzies, Talent Acquisition Partner Bitte erzählen Sie uns in ein paar Sätzen von Ihren Erfahrungen im Personalmanagement.Talent Acquisition…
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Personen mit Studeienergebnissen

CRN Netzwerk Anlass «Beruflicher Wiedereinstieg aus Sicht der Arbeitnehmenden»

Am Freitag, den 10. September 2021 fand eine weitere CRN Mitglieder Konferenz statt. Die Teilnehmer nahmen die detailliert aufgeschlüsselten Ergebnisse der Umfrage zum beruflichen Wiedereinstieg aus Sicht der Arbeitnehmenden höchst interessiert auf. Durch die angeregten Diskussionen, die durch die Fragen zu den gewonnenen Umfrageergebnissen entstanden, wurden neue Themen aufgeworfen. Die bestehenden Fragen wurden zielführend untereinander…
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Das Wiedereinstiegsprogramm Re-ignite von Johnson & Johnson

Wir freuen uns sehr, ein Interview mit Melanie Sommer von Johnson & Johnson über deren Wiedereinstiegsprogramm Re-ignite geführt haben zu dürfen. Erfahren Sie in den folgenden Zeilen mehr über das erfolgreiche Programm:  Was ist Ihr Name und Stellentitel bei Johnson & Johnson?Melanie Sommer, HR Leader Talent Acquisition Bitte erzählen Sie uns in ein paar Sätzen…
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Zweite Wiedereinstiegsmesse (Online)

Interaktiver Austausch zwischen Wiedereinsteigenden und interessierten Arbeitgebern 15. November, 2021, 8.30 – 11.30 & 16. November, 2021, 13.00 – 17.00 Gemeinsame Veranstaltung von CRN und ReturnersWork Die zweite Wiedereinstiegsmesse bringt auf innovative Art und Weise Personen, die wieder ins Berufsleben zurückkehren wollen, mit Arbeitgebern zusammen. Mit unserem neuen und einzigartigen Format haben wir uns zum…
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Gemeinsam für mehr Sichtbarkeit und das erfolgreiche Aufstöbern von wertvollen Talenten

In der kurzen Zeit seit Januar 2020 konnten wir, als CRN – Companies & Returnships Network Verein, unsere Ziele erfolgreich umsetzten und unsere Mitgliederzahl erhöhen. Dank der innovativen und zielführenden Zusammenarbeit mit unseren Gründungsmitgliedern Kaufmann Rüedi Rechtsanwälte AG, Pratt & Whitney Aero Engines International GmbH, Roche Diagnostics International AG, Schindler Aufzüge AG, Sunrise Communications AG,…
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